Työelämän vinot asenteet – Sekä ulkomaalaiset että yli viisikymppiset törmäävät Suomessa ongelmiin yrittäessään työllistyä
Ulkomaalaistaustaisen on Suomessa yhä vaikea löytää koulutustaan ja ammattiaan vastaavaa työtä. Toinen ongelma työmarkkinoilla on ikäsyrjintä, kirjoittaa Avun vastaava päätoimittaja Iina Artima-Kyrki.
Turkkilainen pesula, puolalainen ompelija, eteläamerikkalainen pyörävuokraaja, nepalilainen ravintola, vietnamilainen lounaspaikka, ranskalainen kahvila…
Kotikatuni varrella palveluita pyörittää lukuisista eri maista Suomeen muuttaneita ihmisiä. Sen lisäksi, että he ovat maahanmuuttajia, he ovat yrittäjiä. Moni heistä työllistää joko itsensä tai perheensä. Siihen ne yhtäläisyydet loppuvatkin, onhan kyse ihmisistä ja yksilöistä.
Apu aloitti viime vuoden alussa Suomessa töissä -sarjan, johon haastattelimme viitisenkymmentä tänne muualta muuttanutta ihmistä. Kysyimme Suomeen muuttaneilta, mikä heitä tänne vetää, miten heitä on kohdeltu ja miltä Suomi ja suomalaiset heidän silmissään näyttävät.
Monet vastauksista yllättivät. Odotetusti se kuitenkin toistui, että itsensä työllistäminen yrittämällä on monelle maahanmuuttajalle helpompi tai jopa ainoa vaihtoehto, koska ulkomaalaistaustaisen on yhä vaikea löytää koulutustaan ja ammattiaan vastaavaa työtä. He kohtaavat ennakkoluuloja, puutteellista perehdytystä, mutta myös rasismia ja syrjintää.
Suomi tarvitsee maahanmuuttajia pitääkseen pyörät pyörimässä. Mutta unohdamme, että tänne todellakin muuttaa ihmisiä.
Puhetapamme on silmiinpistävän mustavalkoinen: Puhumme työperäisestä maahanmuutosta tai rikollisuudesta poliitikkoja ja virkamiehiä myöten. Typistämme muualta tulleet koneen osiksi tai huumekauppiaiksi.
Unohdamme, että työn tai opiskelun perässä tullut ihminen tulee Suomeen elämään kokonaista elämää. Se on myös edellytys sille, että hänet saadaan pysymään täällä.
Tänä vuonna kirjoitamme toisesta paljon keskustelua kirvoittaneesta teemasta: työllistymisestä. Siitä, miten yli viisikymppiset ovat onnistuneet löytämään töitä.
Ikäsyrjintä on Suomen työmarkkinoilla ongelma, joka johtuu sitkeistä asenteista ja ajatusvinoumista. Se on ristiriidassa sen kanssa, että tutkimuksissa ja kyselyissä yli 55-vuotiaat työntekijät saavat usein loistavaa palautetta.
