Moni ihastuu, rakastuu tai pettää puolisoaan työpaikalla – Työpaikat eivät kuitenkaan halua puhua asiasta
Työpaikkaromanssi on harvoin pariskunnan yksityisasia. Se voi olla vaikea paikka työyhteisölle, mutta vielä vaikeampaa voi olla sen päättyminen. Joskus se on johtanut kiusaamiseen ja syrjintään.
Flirttailevia katseita palaverissa, viestejä muiden kollegoiden tietämättä. Ihanan, pitkän parisuhteen alku tai kiellettyjä hetkiä salassa puolisolta. Ehkä myös kateutta ja ärtymystä, kun seuraa toisten kuhertelua vierestä. Tätä kaikkea ovat työpaikkaromanssit.
Työkaveriinsa tai töissä tapaamaansa ihmiseen on ihastunut puolet suomalaisista, mutta silti ilmiötä leimaa vahva vaikenemisen kulttuuri.
Olen työskennellyt toimittajana yli 20 vuotta ja tehnyt sinä aikana juttuja yhteiskunnallisesti vaikeista ja vaietuista aiheista. Hyvin harvoin haastateltavien löytyminen on ollut niin hankalaa kuin nyt.
Julkisuudessa nousi syyskuussa kohu Ylen päätoimittajan Riikka Räisäsen suhteesta alaiseensa ja heidän yhteisestä työmatkastaan. Se herätti pohtimaan, millaisia ohjeistuksia ja käytäntöjä työpaikoilla on työpaikkaromansseihin. Aloin selvittää asiaa. Pian huomasin, että se oli selvästi vaikeampaa kuin olin odottanut.
Haastateltava toisensa perään kieltäytyi.
Erään yrityksen mukaan haastattelu vaikuttaisi työntekijöiden asioiden kommentoinnilta, jota ei haluta tehdä. Toinen sanoi, ettei heillä ole aiheeseen ”annettavaa”. Kolmannessa HR-osasto vain päätti, ettei juttuun lähdetä.
