Testi paljastaa: Miehenä olisit mukavampi – Mittaavatko vanhat rekrytointitestit oikeita asioita?
Kun mies ja nainen täyttävät persoonallisuustestin tismalleen samoin, tulosraportti voi silti maalata heistä hiukan eri kuvan. Testiväitteisiinkin kätkeytyy oletuksia sukupuolesta ja luokasta. Miksi vanhoja testejä yhä käytetään?
Sanotaanko niin, että jos naisena vastaisin tähän, että totta, määrittyisin todennäköisemmin suurempana paskapäänä.
Näin eräs koevastaaja kuvasi ajatuksiaan täyttäessään Personality Research Form -testilomaketta. Hän joutui ottamaan kantaa väitteeseen johtamistyylistä, jonka koki hyvin vanhanaikaiseksi ja armeijahenkiseksi.
Kommentti on peräisin Tampereen yliopiston Testaamisen sosiologia -hankkeessa kerätyistä päiväkirjoista. Akatemiatutkija Virve Peteri ja väitöskirjatutkija Sara Liinamo analysoivat niiden avulla testin sisältämiä oletuksia ja merkityksiä. Samalla he tutkivat, millaista kuvaa ihannetyöntekijästä testi rakentaa.
