Työnantajan ilmoitus sai lasta odottaneen Annabellan irtisanoutumaan – Kolme suomalaisnaista kertoo, mitä on luoda uraa Yhdysvalloissa
Lomaa viikko tai pari vuodessa, ei palkallista äitiysvapaata ja niin pitkiä työpäiviä, ettei lasta ehdi hakea hoidosta. Toisaalta mahdollisuuksia, joita Suomi ei tarjoa. Kolme suomalaisnaista kertoo, minkälaista on tehdä töitä Yhdysvalloissa.
Teen aivan liikaa töitä, ei minulla juuri muuta elämää taida olla, naurahtaa Katja Hedding, 53. Hän työskentelee maahanmuuttoasioihin erikoistuneessa lakiasiaintoimistossaan, jonka perusti vuonna 2011 Murfreesboron kaupunkiin, Tennesseen osavaltioon. Yritys työllistää hänen lisäkseen neljä kokoaikaista ja yhden osa-aikaisen työntekijän.
Kun toimisto aukeaa aamuisin kello 8, on Katja paikalla jo hyvissä ajoin ennen avaamista. Työpäivät ovat niin kiireisiä, ettei lounaalle ole aikaa muulloin kuin sovituissa lounastapaamisissa. Neljältä iltapäivällä työntekijöiden lähdettyä kotiin Katja jää vielä pariksi tunniksi hoitamaan asioita. Kotiin päästyään hän jatkaa töiden tekemistä, ja sulkee tietokoneensa usein vasta kymmenen tai yhdentoista maissa.
Muuttaessaan Yhdysvaltoihin vuonna 2006 Katja oli kahden pienen lapsen äiti. Aluksi hän jäi kotiin hoitamaan perheen lapsia aviomiehen tehdessä pitkiä työpäiviä. Suomessa lakialalla työskennelleen Katjan päästyä alansa töihin oli puolison vuoro huolehtia lapsista, sillä Katja joutui viettämään viikkoja kerrallaan työmatkoilla. Elämä helpottui vasta oman lakiasiaintoimiston perustamisen myötä.

Kommentit