Lakkovaroitukset kaikuvat kunnissa: ”Työntekijät ansaitsevat arvostusta ja palkankorotuksen”
Kunta-alan työntekijäjärjestöt vaativat parempaa palkkatasoa ja työoloja.
Kunta-alan työriitaa sovitellaan paraikaa valtakunnansovittelijan johdolla. Työehtosopimusneuvotteluja käydään Kunta- ja hyvinvointityönantajien (KT) sekä kunta-alan työntekijöiden neuvottelujärjestöjen JUKOn, JAUn ja hoitajajärjestöjen välillä. Neuvottelut keskeytyivät helmikuun lopussa KT:n toimesta. Tehy ja SuPer ovat antaneet lakkovaroituksen kuuteen sairaanhoitopiiriin ja JUKO ja JAU kuuteen kaupunkiin.
Hoitajapula muodostaa käytännössä puolet koko Suomen työvoimapulasta, Tehyn toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi taustoittaa työriitaa.
– Potilaspaikkoja joudutaan jatkuvasti sulkemaan, ja kansalaisten perustuslaillinen oikeus hoitoon vaarantuu. Työolot ja palkkaus on nyt saatava kuntoon, jotta sotekatastrofilta vältytään, hän sanoo.
Hänen mukaansa mahdollisella lakolla olisi väistämättä vaikutuksia kansalaisten saamaan hoitoon.
– Tehy ei tavoittele lakkoa. Olemme valmiita neuvottelemaan viimeiseen hetkeen saakka, jotta asiaan löytyy ratkaisu.
"Kriisi on tehnyt näkyväksi, kuinka julkinen sektori pitää koulut, päiväkodit, sosiaalipalvelut ja sairaalat pyörimässä ja kuinka tiukaksi henkilöstömäärä on kunnissa viritetty."Olli Luukkainen, Jukon hallituksen puheenjohtaja
Myös 35:ä akavalaista liittoa edustava Julkisalojen koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO on työtaisteluasemissa, kahden toisen suuren työntekijäjärjestön, JHL:n ja Jytyn, kanssa (yhdessä muodostavat JAU-järjestön). JUKO vaatii kuntatyöntekijöille, kuten opettajille ja sosiaalityöntekijöille, peruspalkkatason nostoa.
– Asia ei ole uusi. Olemme jo vuodesta 2011 nähneet vain tasasuuria palkankorotuksia. Siitä on seurannut patoutuma, joka on muhinut vuosia. Palkkataso on pitkään ollut liian matala suhteessa työn vaativuuteen ja sen edellyttämään koulutukseen, Jukon hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen sanoo.
Hänen mukaansa korona on lisännyt kunta-alan työntekijöiden työkuormaa entisestään.
– Kriisi on tehnyt näkyväksi, kuinka julkinen sektori pitää koulut, päiväkodit, sosiaalipalvelut ja sairaalat pyörimässä ja kuinka tiukaksi henkilöstömäärä on kunnissa viritetty. Työntekijät ansaitsevat arvostusta ja palkankorotuksen.
