Ikä on vain numero – Paitsi numero 50, jolla on iso imago-ongelma
Tätä menoa moni suomalainen on isoimman osan elämästään joko liian nuori tai liian vanha työelämään, kirjoittaa vastaava päätoimittaja Iina Artima-Kyrki.
Tuttava kertoi elävänsä jo ihan eläkemoodissa. En heti tajunnut, mitä hän tarkoitti, ammattitaitoinen ja parhaassa työiässä oleva mies. Kuulemma viisikymppisenä se tapahtui, työtarjoukset loppuivat kuin seinään. Neljä viime vuotta ovat olleet hiljaisia, siitäkin huolimatta, että hän on pienentänyt palkkioitaan. Uusi toimeksiantajien sukupolvi palkkaa vain omaa ikäluokkaansa. Ammattitaidon kehittäminenkin tuntuu turhalta, koska hakemuksissa nähdään vain ikä.
Pari viikkoa sitten 57-vuotias yrittäjä taas räjäytti LinkedInin kerrottuaan, että headhunter piti häntä liian vanhana toimitusjohtajan tehtävään. Moni muukin oli tuntenut nahoissaan, miten työllistyminen on vaikeutunut selvästi 50 ikävuoden jälkeen.
”Numeron 50 imago kaipaa selvästi päivitystä rekrytoijien ja työnantajien mielissä. Sitä ennen on turha puhua Suomea riivaavasta työvoimapulasta.”
Suomessa eläkeikä nousee koko ajan ja lähentelee pian 70 vuotta. Yhä useammat suomalaiset elävät 90-vuotiaiksi – 54-vuotias joutuu siis roikkumaan eläkemoodissa lähes 20 vuotta ennen varsinaista eläkeikää. Tätä menoa moni suomalainen on isoimman osan elämästään joko liian nuori tai liian vanha työelämään. Kolme- ja nelikymppisenä pitäisi ehtiä perustamaan perhe ja hoitamaan ura. Melkoista osaamisen ja resurssien hukkaamista!
Kenenkään ammattitaito ei katoa vuodessa tai kahdessa. Koulutusta voi ja nykyään pitääkin päivittää monissa ammateissa. Kyse on siis numerosta. Numeron 50 imago kaipaa selvästi päivitystä rekrytoijien ja työnantajien mielissä. Sitä ennen on turha puhua Suomea riivaavasta työvoimapulasta.
