Avun pääkirjoitus: Onko voiton tuottaminen yrityksen ainoa tarkoitus?
Alan koulutus näyttäisi opettavan tuleville bisnespampuille, että työntekijä on ennen kaikkea kuluerä, Avun toimituspäällikkö Mikko Vienonen kirjoittaa.
Liikeyrityksen ainoa tehtävä on tuottaa voittoa omistajalleen. Kukapa ei olisi kuullut tuota isokenkäisten lempihokemaa.
Toistakin mieltä voi olla.
Liikeyritykset ovat ihmisen luomuksia, ja ihmiset itse lopulta määrittelevät luomustensa tarkoituksen. Liikeyritysten tehtäviä voidaan siis periaatteessa ainakin demokratiassa kirjata yhteisellä päätöksellä vaikkapa lakiin saakka.
MIT-yliopiston professori Daron Acemoglu työtovereineen on tutkinut sitä, miten johtajien koulutus vaikuttaa työntekijöiden palkkoihin Tanskassa ja Yhdysvalloissa. Tulos: kaupallisen koulutuksen saaneet johtajat karsivat alaistensa palkkoja selvästi kovemmalla kädellä kuin ei-kaupallisen koulutuksen saaneet johtajat.
Se tuntuu ensikuulemalta itsestään selvältä, mutta Acemoglun ryhmän tutkimuksen mukaan liiketalouden koulutukseen ei hakeudu työntekijöiden riistämiseen keskimääräistä myönteisemmin suhtautuvaa johtaja-ainesta.
Kun tutkimuksesta vielä ilmenee, että alaisten palkkoja höyläävästä johtamisesta ei ole yritykselle mitään hyötyä – se ei lisää liikevaihtoa, voittoa eikä investointeja – on johtopäätös yksinkertainen: alan koulutus on tavalla tai toisella vinksallaan. Se näyttäisi opettavan tuleville bisnespampuille, että työntekijä on ennen kaikkea kuluerä.
Liikeyrityksen ainoa tehtävä on tuottaa voittoa omistajalleen. Yhtä mielekästä olisi väittää, että elämän ainoa tarkoitus on tuottaa aina vain enemmän elämää.
