Veli huomasi töitä etsiessään, että nuoret eivät piilottele osaamistaan – ”Moni meistä yli 50-vuotiaista on paljon vaatimattomampi”

Veli Lyytikäinen joutui pari vuotta sitten työnhakuun, kun työpaikasta Kolin Matkailun toimitusjohtajana tuli lähtöpassit. Nyt hän viihtyy uudessa työpaikassaan erinomaisesti.

Veli Lyytikäisen ura alkoi biologian opinnoista, joiden jälkeen tie vei töihin Pohjois-Karjalan silloiseen ympäristökeskukseen. Ympäristöhallinnosta hän siirtyi matkailuprojekteihin Joensuuhun ja Nurmekseen.

Sieltä mies kutsuttiin töihin Kolin Matkailijayhdistyksen (sittemmin Kolin Matkailu) toimitusjohtajaksi. Hommassa vierähti ennen potkuja yli kymmenen vuotta.

Lyytikäinen piti Kolin pestin päättymisen jälkeen eräänlaisen sapattivuoden, sillä pitkä rupeama oli vienyt voimat.

– Minulla ei ollut työllistymiseeni suurta paniikkia johtajasopimuksen ansiosta. Asuntolainojen maksuunkin sain välivuoden.

Kun Lyytikäinen ryhtyi tauon jälkeen hakemaan töitä, hän huomasi, että profiloituminen vain yhteen työpaikkaan voi olla työnhaussa paitsi etu, myös rasite.

Haastattelukutsuja tuli harvoin. Hän syyttää tästä myös ikäistensä turhaa vaatimattomuutta.

– Aika moni meistä yli 50-vuotiaista on paljon vaatimattomampia osaamisestaan kuin nuoret. Voi sanoa, että vanhemmat arvioivat työkokemuksensa ja osaamisensa alakanttiin, kun nuoret puolestaan yliarvioivat näitä avuja.

Työtä hakiessa kannattaa Lyytikäisen mukaan myös selvittää, onko avoinna oleva työpaikka varattu salaisesti jo ennalta jollekin henkilölle, ettei tule pettymyksiä.

– Kaikkineen yli 50-vuotiaana ei kannata työelämässä vielä luovuttaa. Meillä on paljon osaamista, jolla on käyttöä.

Lyytikäinen palkattiin joensuulaiseen verkkoliiketoiminnan palveluja tarjoavaan atFlow-yritykseen asiakkuuspäälliköksi.

– Työ on aika lailla samaa kuin ennenkin, eli parhaiden ratkaisujen kehittämistä asiakkaille. Tykkään aivan hirveästi olla täällä, koska täällä on niin paljon nuorta porukkaa.