Taina Kyyhkynen rohkaistui hakemaan uutta työtä vuorotteluvapaalla – ”Olen alkanut kukoistaa”

Viime vuoden keväällä Taina Kyyhkynen jäi vuorotteluvapaalle työstään terveydenhuoltoalan julkishallinnosta.

– Työuraa oli takana, tunsin tarvitsevani muutosta. Halusin pohtia vapaalla, mitä tekisin.

Vapaan lopulla Kyyhkynen sai vinkin hankinta-asiantuntijan paikasta Fimlabilla, joka on hyvinvointialueiden omistama, laboratoriopalveluita tuottava yhtiö.

– Mahdollisuus tipahti eteeni kuin palkintona, ja päätin hakea työtä. Kun sain paikan, se oli ihana päätös vuorotteluvapaalle. Siitä alkoi uusi elämä.

Kyyhkynen muisti työtä hakiessaan, miten julkisuudessa puhutaan 50-vuotiaiden työmahdollisuuksien heikkenemisestä.

– Olin iloisesti yllättynyt, kun minut valittiin. Toivon, että ikäiseni kokeilisivat rohkeasti, olisiko työelämällä vielä uutta annettavaa. Hyvä että työnantajilla on rohkeutta palkata yli viisikymppisiä.

Kyyhkynen ajattelee, että hänellä on vielä työvuosia jäljellä.

– Jos ikäisenäni vaihtaa työpaikkaa, on todennäköisesti sitoutunut työhön loppuvuosiksi. Meillä on tässä iässä paljon annettavaa, ei ole enää pieniä lapsia ja on kertynyt kokemusta ja näkemystä.

Edellisessä työssään Kyyhkynen työskenteli isossa hankintayksikössä. Nyt hänellä on laajempialainen vastuu muun muassa tarvikkeiden, laitteiden ja palvelujen kilpailutuksista sekä niihin liittyvistä sopimuksista.

– Taisin kaivata lisää haastetta. Työni on monipuolista ja itsenäistä, ja se on tuonut uutta intoa.

Työpaikkailmoituksessa yhtiö oli luvannut antaa työntekijöille mahdollisuuden ”syventää, vaikuttaa ja kukoistaa”. Se ei ollut Kyyhkysen mukaan sanahelinää.

– Arvot puhuttelivat minua vahvasti, ja lupaus on toteutunut. Olen täällä alkanut kukoistaa.