Apu

Hyvästi lomastressi: työnantaja antaa tuoda lapsen työpaikalle kesähoitoon


Pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla toimiva, henkilöstöpalveluja tarjoava Seure Henkilöstöpalvelut Oy haluaa helpottaa perheellisten työntekijöidensä arkea. Kesäkuun aikana vanhemmat ovat voineet tuoda alakoulu-ikäiset lapset työpaikalleen työpäivien ajaksi lomahoitoon.
Kuvat Eve Hietamies

Kesän kynnyksellä monen vanhemman stressitaso nousee. Päiväkoti-ikäisille on järjestetty myös kesän ajaksi hoitopaikka, mutta tilanne on vaikeampi pienen alakoululaisen kanssa. Pahimmillaan hoitopaikkaa ei ole tai lapsi kieltäytyy vaihtoehdoista – kaikki eivät halua esimerkiksi päiväleireille.

Sydän särkyen ja kännykän lataus tuhat kertaa tarkistettuna on aamulla jätettävä ekaluokkalainen yksin kotiin vannottaen, ettei tämä koske tulitikkuihin tai päästä vieraita sisälle. Puhelin soi taukoamatta koko työpäivän: milloin lapsi soittaa hädissään, että vessan lattialla on pelottava muurahainen, milloin joku kolisee rappukäytävässä. Työt on kuitenkin tehtävä ja epätoivo työnnettävä taka-alalle. Lomaa odotetaan kuin kuuta nousevaa.

Kun perheessä on pieniä koululaisia eikä vanhempien työ salli kahden kuukauden kesälomaa, ainoa vaihtoehto on usein se, että vanhemmat pitävät lomansa peräkkäin. Se taas johtaa siihen, ettei vanhemmilla ole yhteistä kesälomaa moneen vuoteen. Harva työnantaja oikeasti ymmärtää, millaista sumplimista pienen koululaisen kesäloma perheiltä vaatii.

Mutta on olemassa myös vaihtoehto, jolle on pakko huutaa hurraata!

Ilmainen lapsenhoito työpaikalla

Pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla keikkatöitä, osa-aikaisia töitä ja määräaikaisia työsuhteita tarjoava Seure Henkilöstöpalvelut Oy järjesti hallinnon työntekijöiden alakouluikäisille lapsille kesäkuun ajaksi lomahoidon. Seuren hallinnossa työskentelee noin 220 työntekijää ja usealla on kouluikäisiä lapsia.

Lapsiparkki löytyy toimitalon kolmannesta kerroksesta, josta lapsille varattiin neuvottelutila kuukaudeksi. Viihtyisässä huoneessa on pelejä ja kirjoja, telkkarissa pyörii elokuva, seinille on kiinnitetty iloisia piirroksia ja pötköttelypaikoiksi löytyy säkkituoleja. 21-vuotias lastenhoitaja/lähihoitaja Pia Haikala kertoo, että iltapäivän suunnitelmissa on lähteä katsastamaan Lastentarha-museo.

Lomahoito loppuu tällä viikolla, joten viimeisenä päivänä yritys on luvannut tarjota lapsille mehua ja karkkia.

– Ja jos sää sallii, mennään Mustikkamaalle uimaan, Pia kertoo.

8-vuotias Venla tekee lattialla kuperkeikan ja huutaa, että kivaa!

Hyvää palautetta

Ensimmäisen kerran Seure kokeili hoitosysteemiä viime syksynä.

– Meillä oli ns. ruuhkanpurkutalkoot useana lauantaina ja järjestimme niiksi päiviksi työntekijöiden lapsille lapsiparkin. Palaute oli niin hyvä, että päätimme järjestää sen uudelleen hiihtolomalla, kertoo Seuresta HRD asiantuntija Leena Larsio-Varsani.

– Ja siitä se sitten lähti.

Tänä kesänä parkissa on ollut kahdeksan lasta Pia Haikalan hoidossa. Sen lisäksi yritys on tarjonnut työharjoittelumahdollisuuden muutamalle nuorelle. Parkki on auki kello 8.15–16.00. Lapset saavat lämpimän lounaan yrityksen lounasravintolassa.

– Eikä tämän aloittaminen ollut ollenkaan vaikeaa. Toki paljon auttoi se, että välitämme työksemme työntekijöitä varhaiskasvatuksen piiriin, Larsio-Varsani kertoo.

Seure välittää mm. sairaanhoitajia, lähihoitajia, lastenhoitajia, avustajia, kokkeja, ruokapalvelutyöntekijöitä ja laitoshuoltajia.

– Ja miksi järjestimme tällaisen lomahoidon? Tämä on osa meidän perheystävällisiä käytänteitämme eli huomioimme työnantajana työntekijöiden eri elämäntilanteita. Tarpeen mukaan työntekijöillä on mahdollisuus mm. tehdä etätöitä tai joustaa työajoissa.

Lomahoito ei maksa vanhemmille mitään. Päinvastoin. Työnantaja tarjoaa lounaan, hoidon ja jopa bussilipun, jos lapsella ei sellaista ole ollut ennestään.

"Ilman tätä Aatu olisi ollut yksin kotona"

Henkilöstökonsultti Emmi Pöyhösen 9-vuotias Aatu on ollut lomahoidossa kolme viikkoa (ja kolme päivää, tarkka Aatu on kuulemma luokan nopein laskija). Emmin uusioperheessä on neljä lasta. Nuorin on päiväkodissa ja Aatun isoveljet kesäkuun ajan omalla äidillään.

– Ilman tätä lomahoitoa Aatu olisi ollut yksin kotona. Ehkä Aatu olisi käynyt joissain leireillä ja viettänyt viikon isovanhemmilla, mutta se ei olisi koko kesäkuuta pelastanut, Pöyhönen miettii.

– Kolmen alakouluikäisen hoitojärjestelmä ei ole helppoa, etenkin kun lapset eivät tänä kesänä halunneet leireille, Pöyhönen jatkaa.

– Mut laitettiin viime kesänä fudisleirille. En tykännyt, Aatu sanoo väliin.

– Eli kieltämättä tuli taas ajatus, että miten me selvitään taas tästä kesästä? Onneksi tieto lomahoidosta kerrottiin ajoissa, ei tarvinnut enää niitä leirejä miettiä, Pöyhönen sanoo.

Ensimmäisen hoitopäivän loputtua Aatu ryntäsi äitinsä luokse ja huusi, että ”Tämä on maailman paras paikka”. Huoli lapsen viihtymisestä haihtui sillä hetkellä.

Myös Leena Larsio-Varsanilla on Emmin tavoin uusperhe ja neljä alakouluikäistä lasta. Huoli alakouluikäisen lapsen kesähoidosta on tuttua.

– Voin sanoa, että lomahoidon järjestäminen on suoranainen palapeli. Kaksi kolmesta lapsesta ehti olla täällä lomahoidossa pari päivää, sitten valitettavasti sairastuin. Lapset ottivat sen aika raskaasti, koska täällä oli kuulemma niin kivaa.

Tällä hetkellä Leenan lapset ovat kesähoidossa isällään ja miehen tytär äidillään.

Useita retkiä

Aatu menee syksyllä kolmannelle luokalle Syrjälän kouluun. Se sijaitsee Nurmijärven Klaukkalassa.

– Mitä me tehdään Pian kanssa päivisin? Kaikkea kivaa. Pelataan Uunoa, rakennetaan ratoja, katsotaan ohjelmia ja puhelimellakin saa pelata niin paljon kuin haluaa, paitsi mulla on puhelimessa aikaraja, ja se on ihan hyvä juttu.

Aatu kertoo, että porukka on käynyt mm. Suomenlinnassa, maatilalla, leikkipuistoissa, Linnanmäellä ja Sea Lifessä.

– Kerran osallistuttiin Annantalossa istutustalkoisiin. Mä istutin ruusua, kurkkua, kurpitsaa, basilikaa.. ja oli niin kuuma, että kasteltiin vesiruiskulla toisemme. Sitten mentiin metroon litimärkinä, Aatu virnistää.

Aatu on saanut myös uusia kavereita. Lomahoidon loppuminen onkin pojasta hieman haikeaa.

– Usein työtä tehdessä unohdan, että Aatu on talossa ja sitten se yht´äkkiä hiipparoikin huoneeseen, Emmi Pöyhönen naurahtaa..

– Tosi useasti, Aatu sanoo.

Äiti puistelee päätään.

– Et kyllä enää niin useasti, koska olen kieltänyt.

– Ja miten lasten läsnäolo on otettu täällä työpaikalla vastaan? Todella hyvin, erittäin positiivisesti. Tuo kuulemma iloa arkeen, Pöyhönen hymyilee.

1990 perustetun henkilöstöpalveluyhtiö Seuren omistavat Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen, Keski-Uudenmaan Sote -kuntayhtymä sekä HUS. Työnantajan näkökulmasta lasten lomahoidon kustannukset kuittaantuvat henkilöstön tyytyväisyydellä. Panostus hyvinvointiin näkyy työntekijän sitoutuneisuudessa.

Julkaistu: 26.6.2019